学院面向2026级全体全日制新生推出覆盖学生求学、创业、家长就业、技能培训、家人健康的五大惠民礼包，切实减轻家庭负担，家庭收入持续增长，实现家校共育。
礼包一：10万元高额新生专项奖学金，
（一）奖励对象：夏季高考、春季高考正式录取新生；
（二）奖励标准：
夏季高考350分及以上考生，按分数分档核算发放；
春季高考八大专业对应技能类别前10％学生，专业前十名每人2000元，其余按成绩分档发放；
（三）申请优待：建档立卡、低保、残疾困难家庭学生优先评审，无重复奖学金冲突（助学金不受限制），新生报到评审、开学典礼统一发放。
礼包二：雏鹰创业扶持基金，助力学生创新创业
1. 学校联合愉悦集团设立首期50万元创业专项基金，单个优质项目最高扶持5万元；
2. 配套创业导师团（集团高管、行业专家、校内教师）、专属创业场地、供应链资源、线上创业服务平台；
3. 重点扶持健康养老、康复工程、低空经济、智能机电项目，项目落地可优先录用团队成员，将优秀项目推送省级、国家级创新创业大赛。
礼包三：100个家长专属就业岗位，稳定增收
每年为新生家长开放不少于100个集团及合作企业正式岗位，签订劳动合同：
生产操作岗（40人）：月薪3000－7000元，工作地点滨州；
后勤服务岗（30人）：月薪2000－5500元，工作地点滨州；
康养护理岗（20人）：月薪3000－8000元，工作地点滨州、北京；
技术维修岗（10人）：月薪3500－8500元，工作地点滨州；开学统一组织面试，优秀员工可晋升调岗，不影响学生在校学习。
礼包四：200个家长免费技能培训名额，零成本学技术
面向新生家长开放三类免费技能培训，学费、教材、耗材全部由学校承担，考核合格颁发正规技能证书：
1. 健康管理／长期照护师培训：慢病管理、康复护理；
2. 智能制造技能培训：工业机器人、数控设备操作；
3. 母婴护理培训：产后康复、婴幼儿早教；培训安排入学教育、假期集中授课，零基础可学，学成可自主就业或入职集团康养板块。
礼包五：500份家庭远程健康管理服务，守护全家健康
联合专业健康平台，为新生及家属提供三年免费远程健康服务（在校全程有效）：
1.7×24小时全科医生在线问诊；
2. 建立永久电子健康档案、开展慢性病专项管理；
3. 健康科普推送、线下义诊活动；
4. 就医预约挂号、导医陪诊协助；支持微信小程序、APP多端使用，一个账号可绑定4位亲属，全家共享健康保障。
